Deine Konkurrenz.
Mit Ivery haben wir regelmäßig mit Studierenden oder Young Professionals zu tun, die in die besten Bereiche, die kompetitivsten Firmen und prestigereichsten Business Schools wollen. Einige davon stehen noch ganz am Anfang ihres Studiums und suchen nach einem strategischen Plan, wie sie ihr Studium so aufbauen können, dass sie in ein paar Jahren die maximalen Chancen in ihren Traumberufen haben. Andere benötigen Unterstützung bei konkreten Bewerbungen – sei es bei dem Resume, dem Anschreiben oder der Interviewvorbereitung. Und wieder andere sind bereits im Job und planen einen MBA an einer der großen Business Schools.
Sie alle haben Ehrgeiz gemein und den Willen, Anstrengungen zu gehen, sich zu überwinden und viel in ihre Karriere zu stecken. Und sie haben Angst gemein. Angst es nicht zu schaffen, Angst nicht gut genug zu sein. Angst, dass ein fehlendes Praktikum, ein schlechter Schnitt, ein niedriger GMAT oder ein vermeintlich langweiliges Profil sie uninteressant für ihre Zielorganisationen macht.
Manche davon suchen im Internet, manche belegen Kurse, andere schauen ein Youtube Tutorial nach dem anderen. Sie alle suchen Bestätigung. Sicherheit. Und Informationen, die sie weiterbringen können. Das Netzwerk wird um Hilfe gebeten, Karrieresupport in Anspruch genommen. Und irgendwann sitzen sie schließlich bei uns. Und davon möchten wir kurz berichten.
Denn wer sind diese Menschen, die ähnlich ambitioniert sind, die an die Stellen wollen, von denen so viele kaum zu träumen wagen? Und schaffen sie es schließlich?
Alle unsere Clients zeichnet eines ganz besonders aus: eine zutiefst sympathische und tolle Persönlichkeit. Keine klassischen Einzelkämpfer*innen, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind. Und auch keine egoistischen Personen, denen nur ihr Erfolg wichtig ist. Sondern Personen, die man sich in Beratungsteams sehr gut vorstellen kann, Personen, die an Business Schools wunderbare Classmates sein werden. Und schließlich Personen, die langfristig nicht nur sich voranbringen werden, sondern auch ihr Umfeld. Es sind Personen, die viele Organisationen der heutigen Zeit suchen.
Akademische Leistungen sind wichtig, keine Frage. Gezielt aufgebaute Praktika – ähnlich wichtig. Relevante Arbeitserfahrung – keine Frage. Recommender, exzellente Antworten in Interviews. All das sind Dinge, die definitiv eine Rolle spielen (nicht aber die Hauptrolle!) – aber besonders wichtig ist auch die Frage: „Könnte ich mit dieser Person Tag und Nacht zusammenarbeiten?“ oder für Business Schools „Was könnte ich von dieser Person lernen?“
Gleiche Lebensläufe, gleiche Praktika und gleiche Noten – das alles sind Dinge, die Bewerbende beliebig austauschbar machen. Das Audit Praktikum im ersten Semester, die studentische Unternehmensberatung gleich im Anschluss und vielleicht noch auf die Dean’s List der Uni kommen. Aus einigen Perspektiven sieht das sehr attraktiv aus, wird sogar an verschiedenen Stellen im Internet empfohlen. Aber hier gilt es ein bisschen umzudenken. Generische Tipps machen generische Lebensläufe. Und generische Lebensläufe haben die größte Konkurrenz. Was natürlich nicht bedeutet, dass das Audit Praktikum, die studentische Unternehmensberatung oder auch die Dean’s List ein Nogo wäre – ganz im Gegenteil. Sondern hier geht es eher darum sich zu fragen: „Was will ich eigentlich?“ oder genauer „Wer bin ich eigentlich?“, „Worin bin ich gut?“, „Was unterscheidet mich von anderen und wie kann ich das auf meinem Lebenslauf deutlich machen?“
Hier kommen wir ins Spiel. Wir betrachten die Werdegänge und Wünsche unserer Clients kritisch – und das macht individuelle Unterstützung für uns aus. Nicht nur setzen wir uns mit jeder einzelnen Person zusammen und unterstützen sie auf ihrem Weg, sondern wir analysieren ihre Wünsche und Ziele, ihre Fähigkeiten und ihre Uniqueness. Wir fragen uns, was man von dieser Person lernen könnte, welche Eigenschaften von ihr sie besonders machen, um sie im Wettbewerb hervorzuheben. Und meist klappt es sogar, vermeintliche Schwächen wie niedrige GMATs, schlechte Praktika oder andere Dinge, die unseren Clients Sorge bereiten, bevor sie zu uns kommen, damit auszugleichen. Gemeinsam finden wir Wege, die sie ein bisschen attraktiver für Arbeitgeber oder Business Schools als ihre Konkurrenz machen und unseren Clients bei weitem mehr Freude bereiten, als die klassischen „WiWi-Treff“ Karrierewege zu gehen.
Das – so dieser kleine Einblick – ist die Konkurrenz. Sie ist spannend und interessant, geht manchmal neue Wege und fokussiert sich auf die Dinge, in denen sie exzellent ist. In denen sie mit Leichtigkeit sehr gute Erfolge erzielt. Und schließlich einen Lebenslauf vorweisen kann, der nicht nur zufrieden macht, weil er Spaß macht, sondern auch an die Profile der besten Unternehmen und Business Schools dieser Welt passt.
