13122022

Das Jahr Revue passieren lassen: Die wichtigsten Fragen

von Christin Brutsche in Karriere , Personal Development

Das neue Jahr steht vor der Türe und so beginnen viele, das gegenwärtige Jahr Revue passieren zu lassen und auch Ziele für das nächste zu formulieren. Oft genannt sind Sport und Ernährung, aber auch Karriere und professionelle Ziele sind beliebte Vorsätze für das neue Jahr. In diesem Beitrag wollen wir Euch einige mögliche Reflexionsfragen an die Hand geben, so dass ihr Eure Entscheidungen des letzten Jahres in eine Perspektive setzen könnt.

Das Jahr Revue passieren lassen: Die wichtigsten Fragen
07092022

Tell me, what is it you plan to do with your one wild and precious life?

von Sabrina Seltmann in Personal Development

“Tell me, what is it you plan to do with your one wild and precious life?” ist der letzte Satz des Gedichts The Summer Day von Mary Oliver und wird zu Beginn des MBA Studiums an der Harvard Business School den neuen Studierenden gestellt.

Tell me, what is it you plan to do with your one wild and precious life?
10052021

Die Schwierigkeit, Entscheidungen zu treffen

von Christin Brutsche in Personal Development

Entscheidungen zu treffen fällt nicht nur zu Beginn der Karriere schwer, sondern auch, sobald weitere größere Fragen aufkommen werden. Wir haben einen Blick in die wissenschaftliche Literatur geworfen, um herauszufinden, warum das so ist.

Die Schwierigkeit, Entscheidungen zu treffen
29032021

Emotionale Führung und Geschichten

von Sabrina Seltmann in Personal Development

Eine emotionale Märchenstunde oder das Potential für außerordentliches Leadership? Leadership will hart sein und rational, logisch und bedacht. Und dann ist da plötzlich die Rede von Emotionen, von Empathie und von Geschichten. Wie ist die strikte Führungsperson mit einer solchen vereinbar, die authentisch Emotionen zeigt? Wie sollen Geschichten erzählt werden, wenn es doch um harte Fakten geht?

Emotionale Führung und Geschichten
12032021

5 Mindset Traits, die vielen Erfolgsmenschen gemein sind

von Christin Brutsche in Personal Development

Elon Musks Investitionen in die eigenen Startups gibt interessante Einblicke in die Persönlichkeit von Menschen, die wir als höchst erfolgreich ansehen. Nachfolgend wollen wir auf fünf Charaktereigenschaften („Mindset Traits“) eingehen.

5 Mindset Traits, die vielen Erfolgsmenschen gemein sind
15022021

Entscheidungen treffen leicht gemacht – oder doch nicht?

von Sabrina Seltmann in Personal Development

Unser Leben ist geprägt von verschiedenen Entscheidungen, von denen einige leichter zu treffen sind als andere. Einige haben kurzfristige Konsequenzen, andere können die Zukunft verändern. Und gerade diese Entscheidungen werden uns maßgeblich prägen und sollten daher nicht leichtsinnig getroffen werden.

Entscheidungen treffen leicht gemacht – oder doch nicht?
14012021

Führungsstile – Ein Plädoyer für mehr Authentizität

von Sabrina Seltmann in Personal Development

Wenn Du eine Person wählen müsstest, die über einen außerordentlichen Führungsstil verfügt, welche wäre das und weshalb? Welche Attribute zeichnen diese Person aus?

Führungsstile – Ein Plädoyer für mehr Authentizität

Die eigene Karriere in der Wirtschaft ist ein wichtiger Teil im professionellen und privaten Leben eines Studenten oder einer Studentin. Meist studiert man BWL oder Wirtschaft im Bachelor an einer privaten Universität wie der WHU oder Sankt Gallen oder öffentlichen Universität wie der Goethe Universität. Deshalb ist es wichtig, die eigene Karriere in der Wirtschaft zu planen. Um die eigene Karriere zu planen, muss man auf den Lebenslauf, den CV, roten Faden, Praktika oder Festeinstiege achten oder man fokussiert sich auf soziale Engagements oder extrakurikkuläre Engagements weiterhin ist es wichtig, die eigenen Karriereziele im Blick zu behalten und sich zu fragen, wohin man gehen möchte: Consulting, Investmentbanking, private Equity oder vielleicht doch einen MBA an einer der besten Business Schools wie Harvard, MIT, Stanford oder Columbia. Wenn man hohe Karriereziele hat, sollte man immer an der eigenen Karriere und an den Langzeitzielen arbeiten. Jede Karriere ist von einer anderen Karriere unterschiedlich. Alle Karrieren sind einzigartig. Bei der Ausrichtung der Karriere kommt es damit auf die eigene Interessen an und auf die eigenen Karriereziele, so können Ziele sein, die jeweilige Position, der jeweilige Einfluss, aber auch das jeweilige Unternehmen. All diese Faktoren haben einen maßgeblichen Einfluss auf die Karriere an sich, auf Karriere, Ziele, Karriere, Etappen und daraus resultierende Karriereschritte im Großen und Ganzen lässt sich sagen, dass die Karriere damit von jeder Person abhängig ist und deren Karrierezielen.

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