Vorab: Wenn für Dich McKinsey, BCG oder Bain der nächste Schritt sein soll, sind Dir unsere Ex-Interviewer mit jahrelanger Erfahrung bei den MBBs gerne behilflich. Eine Übersicht unserer Leistungen findest Du am Ende des Artikels.
Die größten Consulting Firmen (kurz: MBB) gelten seit jeher als Sehnsuchtsort vieler Young Professionals, die nach ihrem Studium in die Berufswelt einsteigen. Nicht nur winken üppige Einstiegsgehälter, sondern auch das (Berufs)Leben als Consultant bietet einen spannenden Job, abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und eine steile Lernkurve.
Leider hat nur ein Bruchteil der Hoffnungsvollen die Chance, zumindest einen Teil ihrer Karriere bei den großen Beratungsfirmen zu verbringen und daher bekommen wir sehr häufig die Frage gestellt, worauf Firmen wie McKinsey, Bain und BCG bei einer Bewerbung achten.
Nachfolgend wollen wir etwas Licht ins Dunkle bringen:
1. Akademische (und schulische) Performance
Akademische und auch schulische Performance sind für die führenden Beratungsfirmen zwei wichtige Kriterien. Sie erkennen die akademische Exzellenz beim Blick auf den aktuellen Notenschnitt im Studium aber auch auf den Abischnitt. Akademische Exzellenz bedeutet nicht unbedingt, non-stop unter den top 5% zu sein, aber im vorderen Bereich mitzuspielen, ist definitiv empfehlenswert.
Sollte Dein Schnitt etwas schlechter sein, muss das per se kein Ausschlusskriterium sein, jedoch sollte dieser gekonnt durch andere herausragende Teile in Deiner Bewerbung kompensiert werden.
2. Auszeichnungen
Neben den akademischen Leistungen sind auch Auszeichnungen in Form von gewonnenen Preisen beziehungsweise Stipendien bei den Consulting Firmen überaus gern gesehen. So helfen Stipendien nicht nur bei der Finanzierung des Studiums und beim Knüpfen von wertvollen Netzwerken, sondern sie sind auch ein Zeichen von Exzellenz und Drive (beides Eigenschaften, auf die sehr viel Wert gelegt wird).
3. Extracurriculars
Extracurriculars werden gerne bei der Priorisierung im Studium hinten angestellt, sind jedoch eine absolute Notwendigkeit, auf die die großen Beratungsfirmen sehr viel Wert legen. Dabei gilt Klasse vor Masse und es ist darauf zu achten, dass es nicht „irgendwelche“ Extracurriculars sind, sondern sie Relevanz haben und vor allem glaubhaft zu Deinem Profil, Deinen Interessen sowie Deiner intrinsischen Motivation passen.
4. Relevante Vorerfahrung
In den wenigsten Fällen macht es Sinn (oder ist überhaupt möglich), sich direkt bei Studiumsbeginn auf eines der begehrten Consulting Internships zu bewerben. Vielmehr sollten im Vorfeld relevante Erfahrungen durch verschiedene Praktika gewonnen werden, um die eigene Bewerbung zu stärken, die gelernten Skills darstellen zu können und somit die eigene Eignung zu demonstrieren.
5. Auslandserfahrung
Zwar nicht als absolut zwingend ausgeschrieben, jedoch in 99% der Fälle bei erfolgreichen Bewerbenden vorhanden: Auslandserfahrung. Um diese zu sammeln, hilft es zumindest ein Auslandssemester an einer Universität verbracht zu haben. Darüber hinaus gibt es jedoch weitere Varianten, die sehr gerne von Recruiter:innen gesehen werden. Dazu zählt beispielsweise auch ein Praktikum im Ausland zu absolvieren oder sich für eine Organisation im Ausland zu engagieren.
6. Persönlichkeit
Die Qualifikationen auf dem Papier sind das eine, jedoch müssen Bewerbende auch mit ihrer Persönlichkeit überzeugen. Dies geschieht vornehmlich am Auswahltag. Obwohl die großen Beratungsfirmen sich in den genauen Kriterien etwas unterscheiden, legen sie alle auf Drive, Problem Solving und Leadership Skills immensen Wert. Diese Eigenschaften werden v.a. in Form von Fallstudien und den „Personal Fit“ Interviews geprüft.
Solltest Du diese Punkte alle erfüllen, dann bist Du Deinem Ziel, als Consultant bei McKinsey, Bain oder BCG durchzustarten schon ein ganzes Stück nähergekommen, doch eine Garantie auf Erfolg gibt es nicht. Vielmehr ist eine erfolgreiche Bewerbung ein perfektes Zusammenspiel aus demonstrierten und relevanten Skills sowie einer Persönlichkeit, die zur Kultur der jeweiligen Unternehmensberatung passt. Um maximale Chancen auf Erfolg zu haben, heißt es auch üben, üben, üben.
Wir unterstützen Dich sehr gerne bei Deiner Bewerbung
Kostenlose Ressourcen dazu findest Du unter unserem KOSTENLOSES WISSEN Reiter. So kannst Du nicht nur auf dem Papier, sondern auch am Auswahltag zu überzeugen.
Möchtest Du reale Interviews mit unseren früheren MBB Interviewern üben, eignet sich unser Interview Training.
Und wenn Du frühzeitig Dir das Profil aufbauen willst, das Dich bei McKinsey, BCG und Bain reinbringt, dann empfehlen wir unsere strategische Profilentwicklung.
