Die Praktika, die wirkliche Relevanz für einen späteren Berufseinstieg haben, sind die, die während des Studiums absolviert werden. Schüler*innenpraktika oder Praktika nach dem Schulabschluss dienen meist der eigenen Orientierung und werden im weiteren Verlauf des Lebens vom Lebenslauf entfernt werden. Aus diesem Grund ist es wichtig, diese ersten Praktika mit Bedacht zu wählen. Worauf man hier achten kann, werden wir in diesem Artikel erklären.
Langfristige Karriereziele
Auch wenn es für konkrete Karriereziele noch viel zu früh ist, ist es immer sinnvoll, grob zu wissen, in welche Richtung man gehen möchte. Thema, Position/Aufgabenfeld und Organisationsart sind hier besonders hilfreich:
Interessiert man sich eher für Aktien oder Flugzeuge, für Versicherungen oder Nachhaltigkeit? Ist man jemand, der gerne strategisch denkt oder lieber ausführt, der oftmals die Leitung ergreift oder eher mit Expert*innenwissen glänzt? Fühlt man sich in den festen Strukturen von Unternehmen wohler oder in der Flexibilität eines Startups? Ziehen Consultingfirmen mehr an oder Banken?
Und ganz generell: wie weit möchte man in der Karriere aufsteigen? Genügen kleine Consultingfirmen mit vier Personen oder sollte es MBB sein? Genügt eine Angestelltenposition in einem Unternehmen oder plant man, in leitende Bereiche aufzusteigen?
Benötigte Skills für das langfristige Karriereziel
Hat man die ungefähre Richtung gefunden, in die man gehen möchte, lohnt es sich, sich näher mit dem Berufsfeld auseinanderzusetzen. Herauszufinden sind die generellen Anforderungen sowie benötigten Skills, um sich einen nachhaltig guten Karriereplan aufzubauen. Möchte man beispielsweise in der Zukunft in New York City bei McKinsey, BCG oder Bain arbeiten, so sollte man sich nicht nur mit den generellen Consultinganforderungen auseinandersetzen, sondern auch mit den benötigten Stationen. Hier geht es nicht nur um die richtigen Praktika und Noten, sondern auch um die Frage, wie man in New York City einsteigen kann. Ermöglichen die Firmen interne Wechsel, oder ist es sinnvoll, einen MBA in den USA zu absolvieren, um von dort einfacher in die gewünschte Stadt zu gelangen? Welche Skills werden dafür benötigt und wie werden sie am besten abgedeckt?
Hier gilt es, sich eine Liste mit benötigten Skills zu machen und zu überlegen, welche Praktika, welche Ehrenämter oder Engagements, welche Seminare oder universitären Verpflichtungen diese abdecken können.
Brandname
Viele Studierende haben bekannte Unternehmen als Ziel. Um ins diese einsteigen zu können, müssen die vorherigen Praktika nicht nur relevante Skills vermittelt haben, sondern auch bestenfalls bei bestimmten Brands absolviert worden sein. Wir vergleichen dies immer mit einer Leiter. Die oberste Sprosse stellt hierbei das Zielunternehmen dar. Um in möglichst kurzer Zeit ganz nach oben zu kommen, ist es wichtig, dass man nicht zu niedrig, aber auch nicht zu hoch einsteigt. Manche Studierende nutzen für ihr erstes Praktikum Unternehmen, die unbekannt sind und einfache Bewerbungsverfahren haben. Damit setzen sie aber auf einer zu niedrigen Stufe an, da bei einer klugen Auswahl an Praktika und einer dedizierten Bewerbungsunterlagenvorbereitung auch Praktika in besseren Unternehmen möglich wären. Mit einem guten Namen auf dem Lebenslauf erleichtert sich die Bewerbung für das nächste Praktikum und verkürzt damit den Weg.
Gleichzeitig ist es aber auch wichtig, einschätzen zu können, wie hoch die erste Stufe maximal sein kann – verwendet man zu viel Zeit auf Praktikumsbewerbungen von Unternehmen, bei denen man zu diesem Zeitpunkt keine Chancen hat, kann es passieren, dass man ohne Praktikum dasteht und im schlimmsten Fall Restplätze nutzen muss.
Der Karriereweg der anderen und die Verwirklichung von Interessen
Jede Person ist individuell und so sind es auch ihre Ziele, ihre Hintergründe, Skills und damit benötigte Karrierewege. Selbstverständlicherweise überschneiden sich hier und da Wege, hier und da Anforderungen, aber generell sollte darauf geachtet werden, dass man nicht blind den Wegen anderer folgt, sondern sich bei jeder Station fragt, ob es das ist, das man selbst machen möchte.
Ein weiterer wichtiger Punkt ist Interesse: die Karriere ist nicht zu vergleichen mit einem Sprint, der während des Laufens anstrengend und fordernd ist, aber sobald das Ziel erreicht wurde, sich Glückseligkeit einstellt. Eher kann sie mit einem Marathon verglichen werden – Ausdauer und Freude auf dem Weg sind unabdingbar, um das Ziel zu erreichen. Nicht allzu wenige brechen irgendwann ab, weil sie nicht ihre eigenen Interessen verfolgt haben, sondern die der anderen, weil sie dachten, Karriereziele würden sich schnell erfüllen lassen und nicht jahrelang erarbeiten.
Karrierewege sollten Spaß machen und nicht nur auf ein Ziel hinführen, denn wenn der Weg schon als schrecklich wahrgenommen wird, wird das Ziel sicherlich nicht besser werden.
Unterstützung holen
Falls Du Hilfe bei den nächsten Schritten oder der geeigneten Auswahl an Praktika benötigst, stehen wir Dir in der strategischen Profilentwicklung gerne zur Seite. Bei konkreten Bewerbungen bieten wir unseren CV und Cover Letter Support, unser Interview Training und auch unsere Rejection Analyse an, bei der wir analysieren, weshalb es bei Deinen vorherigen Bewerbungen nicht geklappt hat.
Sollten Deine Ziele über einen MBA führen, so können wir Dir einerseits mit einem dedizierten und persönlichen Plan, wie Du diesen erreichen kannst und andererseits mit konkreter Bewerbungsunterstützung zur Seite stehen.
